اخبار
خلاصه گزارش تجارت خارجی گرجستان در ژانویه 2019
خلاصه گزارش تجارت خارجی گرجستان در ژانویه 2019 گردش مالی تجارت خارجی گرجستان در ماه ژانویه 2019 به نسبت سال قبل و در ماه مشابه 1.2 درصد رشد مثبت داشته که برابر با 826.6 میلیون دلار می باشد.صادرات گرجستان سالانه رشد 7.2 درصدی داشته و واردات کاهش 1.1 درصدی ...
ادامه مطلب
بهبود جایگاه گرجستان در رتبه بندی کسب و کار در سال 2019
بهبود جایگاه گرجستان در رتبه بندی کسب و کار در سال 2019 رتبه گرجستان در خصوص بهترین کشورهای اروپائی برای کسب و کار در سال 2019 بهبود یافته و در حال حاضر این کشور رتبه 16 ام را کسب کرده است . این رتبه بندی را سازمان EuCharm که ...
ادامه مطلب
تعطیلات رسمی کشور گرجستان در سال 2019 میلادی
تعطیلات رسمی کشور گرجستان در سال 2019 میلادی
ادامه مطلب
اطلاعیه
بسمه تعالی به اطلاع فعالان اقتصادی حوزه های مختلف مربوط به ساختمان و املاک و مستغلات می رساند: بنا بر اعلام وزارت اقتصاد جمهوری خودمختار آجارای گرجستان به این نمایندگی در نظر است نمایشگاه بین المللی مصالح ساختمانی، تکنولوژی های مربوطه، املاک و مستغلات ” BATUMI BUILD 2018 ” ...
ادامه مطلب
رفتار نادرست برخی ایرانیان ورود به گرجستان را سخت‌تر کرد
عضو هیئت رئیسه اتاق مشترک بازرگانی ایران و گرجستان، دلیل اصلی دیپورت تعدادی از اتباع ایرانی از مرزهای هوایی یا زمینی کشور گرجستان را نداشتن مدارک لازم و معتبر و یا مهاجرت بی‌رویه و بدون مطالعه ایرانیان دانست و افزود: برخی از ایرانیان با رفتارهای نادرست و اشتباه خود ...
ادامه مطلب
اطلاعیه مهم و فوری
عدم نیاز تائید گواهی عدم سوء پیشینه صادر شده از طرف سفارت ایران توسط وزارت امورخارجه گرجستان! جزئیات خبر رسمی که مورد تایید وزارت امورخارجه و وزارت دادگستری گرجستان می باشد بشرح زیر است : ✅از این پس گواهی عدم سوپیشینه های تک برگی که از طریق سفارت ایران ...
ادامه مطلب
رشد 6.7 درصدی اقتصاد گرجستان
گزارش ماه اکتبر : رشد 6.7 درصدی اقتصاد گرجستان اداره ملی آمار گرجستان (Geostat) اعلام کرد که اقتصاد گرجستان در 10 ماه اول سال 2018 با رشد 5.7٪ در سال گذشته روبرو شده است. Geostat گفت که نرخ رشد واقعی تولید ناخالص داخلی (GDP)در اکتبر 2018 برابر با 6.7٪ ...
ادامه مطلب
فرسودگی شغلی BURN OUT
فرسودگی شغلی BURN OUT فرسودگي شغلي، عواقب و هزينه‌هاي بسياري بر سازمانها و كاركنان تحميل مي‌كند مانند تعويض مكرر شغل و محل كار (افزايش نقل و انتقالات)، غيبت‌ها و مرخصي‌هاي فراوان ، افت كميت و كيفيت كار ، تحت تاثير قرار گرفتن سلامت رواني فرد ،كاهش كيفيت خدمت ارائه ...
ادامه مطلب